日常工作中如何自我提升？

日常工作中如何自我提升？

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不知道大家有没有遇到 虽然做了很多事情，但遇到类似的问题还是没有解决思路。同类型的问题还是很迷茫。接下来给大家3秒钟思考一下原因 ？ 我相信大家已经有了答案。比如工作很忙没有时间、任务都完成不了根本没有时间、没有精力等等。

那我们在日常工作中如何才能自我提升呢？下面大家跟着我一起来解答。本文分三个要点来讲解。

针对第一个要点：重视流程和规范及自我约束。

古人云：无规矩不成方圆。我们在生活中都要遵守各种规则以此来约束自己才能适应生活。

比如我们学习的流程总是3个步骤

1、知道是什么？

2、知道如何用？

3、最后再去思考其原因。

其实遵守某一种规则本质也准从学习的流程。比如团队内部要遵守某规则，我们一开始都是知道遵守什么规则，然后在团队中使用并约束自我，最后会思考为什么要遵守本规则呢。

我在团队项目中规定升级发布代码需要同步到chang.log日志文件中。按照一定的格式如下图所示：

有人会有疑问这个文件有什么用呢？试想一下。如果线上出现问题我们可以通过这个日志文件快速缩小时间范围并能迅速定位我们修改了某模块的代码。这样子大家是不是就有方向和目标了，而不再是无头苍蝇了呢。这个时候大家就更能感同身受的明白遵守某个规则的原因及遵守规范给我们带来隐藏的力量。首先我们要遵守团队的规则，如果是我们自己制定了规则，我们自己一定要遵守规则并不断优化，才能影响身边的人。

大家可以再往深思考一下。在团队内你多次快速定位并解决问题是不是就树立了个人形象，在项目中你是不是也慢慢变成了可能靠谱的人呢。影响力默默增加了。

关于第二个要点：定期反思工作并保持开放的心态。

工作中都有写日报/周报的形式，有的时候会有季度工作汇报。我想重点说一下周报，其实它就是反思的一种。可能我们一开始都认为只是一种形式。当我们执行时间久了变成习惯后，不难发现这种方式会给我们带来很大益处。比如我们可以整理出本周内做了哪些工作，并围绕这些工作内容进行思考，哪些地方做的好，哪些地方有待加强。比如我在项目中习惯去看1个月之前写的代码和重读写的周报或者笔记。从中对比和现在的自己有哪些改变。如果没有变化那只能说明我这1个月啥也没有干。

我衷心的提醒大家一定要定期总结和复盘自己，不论是从工作方面还是生活方面。

总结有价值的工作经验及方式方法。通过这种方式更能找到我们能力的边界以及我们下一步该如何去改进和加强的。

其次不论在工作中还是生活上，大家一定要保持开放的心态。什么叫开放的心态呢。首先我们要虚心倾听别人有建设性的意见和建议并取其精华，内化成自己的东西。另外我们要把自己学到的东西或者认为有价值的经验分享给别人。有的人会担心，如果我自己会的东西或者好的经验，其他人学到了赶上我了怎么办呢。我们一定要对自己有信心，况且别人学到了有能如何呢，传授给别人不是一件坏事。我举一个例子：A同学与B同学的相互交换苹果，他们都还是一个苹果，但A同学与B同学相互交换思想，他们两个每个人都有两个思想甚至更多。

善于分享最后的价值一定是1+1 > 2的。因此大家不要吝啬自己要多把自己的经验输出给别人。

针对第三个要点：改变思维方式。

工作中一定不能采用自己固有思维。 切记不能说出此类话比如：以前我也用这种方式解决的、我都工作好几年了这个问题简单、这个问题是谁谁导致的和我没有关系等等。

在工作中我们一定要切换视角，站在直属领导的角度去思考。如果我来操作整个项目，如何推进工作任务、如何协调人力、短期内项目的目标是什么、项目现在遇到什么问题如何解决等等

如果我们改变思维站在直属领导的角度，我们在工作中就可以系统的思考。把各个模块串联起来，更好的把控整个项目整个系统。如果工作中急缺人员我们又刚好熟悉整个项目，可以试着主动去承担任务。

好了，到目前为止你已经知道在日常工作中如何自我提升了。有说的不合理的请大家提出来哟。

敬请关注喽。

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